Personal

ARBETSGLÄDJE

Trygghet, ärlighet, trivsel och högt i tak är viktigt för vår arbetsglädje, men även att få/ge respekt och feedback.

Vi eftersträvar ett flexibelt arbetssätt och att våga prova nya idéer.

• Se varandras olikheter, kompetenser och möjligheter
• Dela med sig av idéer och kunskaper
• Framföra sina egna åsikter och respekterar andras, vilket ger ett öppet arbetsklimat
• Inbjuda alla kollegor i samtal och ha roligt tillsammans

 BARNSYN

 Vi vill utgå från barnen och hjälpa dem se sina egna förmågor.

• Skapa miljöer och tillfällen där barnen kan lära av varandra
• Uppmärksamma barnet på allt det kan, bl.a. genom att ge det uppdrag som stärker dess självkänsla
• Dokumentera både det enskilda barnets lärande och verksamheten

 FÖRHÅLLNINGSSÄTT

 Vi vill se till det kompetenta barnet, dess intresse och utforska omvärlden tillsammans.

• Ett reflekterade arbetssätt där vi ger vägledning men inga färdiga svar
• Lyssna in och iaktta barngruppen
• Uppmuntra barnen att tänka på olika sätt, det som är rätt för mig är inte alltid rätt för dig
• Behandla varje barn efter sitt behov
• Jämlikhet mellan könen